任何企业在给员工定做职业装时，首先要考虑的便是企业文化了，员工的着装是企业文化最直接的表现形式；第二，工作岗位，每个岗位都有自己的职能与特点，所以要根据岗位职能来选择职业装的性能；第三，颜色搭配，可以参考公司的LOGO颜色做来主打色或辅助色；第四，数量，这个也是不可忽视的，许多职业装厂家对数量上会有一定的要求，例如，威仕顿的起订量是50套，我们在客户咨询完后，都是询问一下他们的数量，做到不浪费客户的宝贵时间。当然关于职业装的款式，颜色，面料的选择等方面都是需要与客户进行面对面的沟通确定后，才能开始生产的。