威仕顿服装公司建议：一个企业想制做一个职业西服定制方案，应该先要去和下属们沟通，了解下自己的员工的想法，再把公司的企业文化和公司产品全部结合起来，做个大概的整体思路，把所制定的制服方案公布出来，然后让每个员工参与进来，给出意见在做调整，要让员工在心里面觉得老板是在关心员工，让员工感觉到老板是真心为员工定制，处处为员工着想。只有老板和员工建立起互相信任互相关心，能提供应有的重视和物质上的满足，这样才能让员工发挥用应有的潜能和才能。职业西服定制既能满足公司的企业形象之外也能激起员工斗志。
 

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  文章出处：深圳威仕顿服装

  发表时间：2013.8.15